Wir möchten, dass Sie Ihren Berufsweg hundertprozentig sicher gehen und keine Ihrer Fragen offen bleibt. Deshalb finden Sie hier alles rund um GETWORKS und das Thema Zeitarbeit. Sollten Sie noch weitere Fragen haben, können Sie sich gerne jederzeit an eine unserer Geschäftsstellen wenden.

• Was ist Zeitarbeit?
• Welche Vorteile habe ich bei GETWORKS?
• Wie werde ich bezahlt?
• Welche Chancen bietet mir Zeitarbeit bei GETWORKS?
• Was bedeutet „Brückenfunktion der Zeitarbeitsunternehmen"?
• Welche Qualifikationen muss ich haben?

Was ist Zeitarbeit?
Für wirtschaftlichen wie persönlichen Erfolg ist Flexibilität ein Grundpfeiler. Das gilt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen, die sich auf unterschiedliche Nachfragesituationen einstellen. Daher hat sich Zeitarbeit als ein Instrument flexibler Personalpolitik etabliert.

Drei Parteien sind an der Zeitarbeit beteiligt: Der Betrieb, bei dem Personalbedarf besteht, das Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgeber und dessen Mitarbeiter, die bedarfsgerecht in die Kundenunternehmen vermittelt werden.

Damit dies stets zur vollen Zufriedenheit aller Beteiligten gelingt, legen wir bei GETWORKS besonderes Augenmerk auf die Kenntnis der Qualifikationen unserer Mitarbeiter und der Anforderungen unserer Kunden. So bringt GETWORKS zusammen, was zusammen passt!

Für Sie als unseren Mitarbeiter ist die Flexibilität der Zeitarbeit denkbar einfach: Während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses ist GETWORKS Ihr Arbeitgeber. Ist Ihr Einsatz bei einem Kundenunternehmen beendet, bieten wir Ihnen den nächsten Auftrag bei einem anderen Kunden.

Welche Vorteile habe ich bei GETWORKS?
GETWORKS bietet Ihnen eine tarifvertraglich gesicherte Bezahlung mit:

• leistungsorientierter Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Überstunden-, Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschlag
• garantierten Leistungen
• übertarifliche Zuschläge
• sozialversicherungsrechtliche Absicherung
• flexibler Einsatz
• qualifizierte Betreuung, Einweisung, Hilfe bei der Unterkunftssuche
• Weiterbildung

Wie werde ich bezahlt?
Grundlage für Ihre faire Bezahlung durch GETWORKS ist der Branchentarifvertrag zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) .

Ihre Entlohnung richtet sich nach einer der Entgeltgruppen E1 bis E9, in die Sie abhängig von Ihrer Qualifikation eingeteilt werden. Ihr Verdienst kann sich durch Verpflegungsmehraufwand oder Fahrtgeld (Auslösungen) erhöhen.

Welche Chancen bietet mir Zeitarbeit bei GETWORKS?
Als Mitarbeiter von GETWORKS sind Sie näher an potenziellen Arbeitgebern und an Ihrem möglichen Job als bei manch anderem Vermittlungsprogramm: In enger Abstimmung mit unseren Kunden finden wir die Aufgaben, die am besten zu Ihren individuellen Fähigkeiten passen. Dabei bilden Sie sich weiter, gewinnen an wertvoller – weil von Arbeitgebern gefragter – Berufserfahrung und setzen Ihr Können in die Tat um.

Nutzen Sie daher bei GETWORKS Ihre Chance,

• den Wiedereinstieg in Ihren Beruf zu finden
• sich beruflich neu zu orientieren
• erste Berufserfahrungen zu sammeln
• sich mit unseren Fortbildungsangeboten zusätzlich zu qualifizieren

Was bedeutet „Brückenfunktion der Zeitarbeitsunternehmen"?
Sicherlich, gute Mitarbeiter verliert niemand gern. Anders bei GETWORKS: Oft sind unsere Kunden mit unseren Mitarbeitern so zufrieden, dass sie diese fest anstellen wollen. Für uns ist das der schönste Lohn, zeigt es doch, dass sich unsere präzise Vermittlungsarbeit bewährt.

Welche Qualifikationen muss ich haben?
Wir suchen (Fachhelfer und Fachkräfte im gewerblich-technischen sowie im kaufmännischen Bereich.) Ebenso suchen wir hoch qualifizierte Spezialisten für unsere Fachbereiche z.B. Brandschutz, Haus- und Gebäudetechnik, Schiffbau, Flugzeugbau und regenerative Energien.

Im Interesse zufriedener Kunden setzen wir auch bei neuen Mitarbeitern weiterhin ein hohes Maß an Motivation, Sorgfalt und Sozialkompetenz voraus.